Maternidade faz uma mulher mais do que um bom trabalhador, como suas habilidades afiadas. Esta conclusão Pesquisadores dos Estados Unidos.

Após o nascimento

Microsoft encomendou uma pesquisa de 2.000 mulheres e 500 empregadores revelou que a maternidade faz com que as senhoras mais trabalhadores profissionais e responsáveis. Educação dos jovens criança Ela reforça as competências das mulheres. Quase dois terços dos jovens mães admitiram que são agora muito mais capaz de lidar com a implementação de várias coisas ao mesmo tempo.

Quase metade (46%) considerou que pós-parto   seu habilidades gerenciais têm aumentado, enquanto 27% dos entrevistados se tornaram mais organizado. Os empregadores parecem concordar, já que 57% deles Eles disseram que as mães jovens são mais bons jogadores do time em comparação com as mulheres sem filhos. 29% disseram que o trabalho em equipe sua empresa melhorou após os empregados tiveram filhos, e 35% disseram que essas mulheres se tornaram mais bem executar várias coisas ao mesmo tempo.

Uma em cada três mulheres (34%) pós-parto   Era maior valor colegas e clientes, de acordo com os capitães. O estudo também mostrou que A tecnologia desempenha um papel importante em ajudar jovens mães. Mais do que um terceiro (37%) usar vários produtos de alta tecnologia para trabalhar em casa quando não o fazem oportunidade de ir para o escritório. O desenvolvimento das redes sociais e novos gadgets como ajudando essas mulheres.

As novas tecnologias permitem terço das mulheres jovens (29%) recebem cerca de 60 minutos extras em sua agenda ocupada e gerenciar 23% obter duas horas. Como resultado, 25% das mães afirmam que são o dobro mais produtivo do que seus maridos ou amantes. (Leia mais)

Psicologia

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